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  • 履历式学习,实际中成长——2022年OTC营销中心助理店长活动总结
    颁布功夫::2022-09-30 15:18     阅读次数::0

        为提升一线员工专业技术,OTC营销中心组织发展助理店长培训活动。。;疃2022年03月持续至08月,共计派出一线员工34人,分5批次进驻海洋之神·hy590大药房重点门店。。。本次活动旨在让一线员工更好的相识门店治理、产品陈列、顾客接待、销售技巧、结合用药以及门店助销方式等。。。

        驻店后,门店店长分四步对驻店员工进行帮带。。。第一步熟悉门店工作功夫及内容;第二步熟悉分歧品类药品的陈各地位和要求;第三步介绍结合用药的根基知识;最后解说了门店的“接待五部曲”,别离是::“谁服用”、“哪里不舒服”、“有没有看过医生”、“有没有吃过什么药”、“有没过敏史”。。。

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        在这期间,驻店人员每天城市自动熟悉药品类别、陈各地位、适应症等,当顾客询问时,能第一功夫赐与解答;当店长或者店员给顾客进行用药领导时,驻店人员当真倾听,仔细纪录;当有其他厂家来店里做助销活动时,驻店人员也会仔细观察,当真学习,增长了后续一线市场促销的经验。。。

        9月14日上午,OTC营销中心组织整个员工对这次活动进行总结和座谈。。;嵋槠诩涫谐〔科揪菘记、培训作业实现度等初筛了11位学员进行经验分享。。。期间OTC营销中心总经理周智勇及各部门掌管人对分享内容进行现场评议,最后角逐出三位优良助理店长学员,别离为销售二部董房洋、电商部方洪昊、销售一部东北大区陈娴静。。。

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        至此,2022年度OTC营销中心助理店长培训圆满实现,将来我们还将持续发展。。。实际是检验真谛的唯一尺度,只有深刻一线,才知晓若何更好的为连锁客户提供服务!!!


    (OTC营销中心 方洪昊)


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